Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Kinda

Vill du göra skillnad - på riktigt? Som HR-chef i Rimaster Electrosystem leder du HR-arbetet i koncernens största bolag i Sverige och blir en nyckelperson i en internationell industrigrupp i utveckling. Här är du nära produktionen i Rimforsa – mitt i verksamhetens puls – samtidigt som du är en aktiv del av Rimasters globala HR-team.

Detta är en roll för dig som vill kombinera operativt och taktiskt HR-arbete med strategiska inslag. Du rapporterar direkt till VD, har en självklar plats i ledningsgruppen och får ett tydligt mandat att påverka bolagets utveckling.

Rollen
Ditt uppdrag är att skapa struktur, driva utveckling och vara en partner för chefer och medarbetare i hela organisationen. Rollen innebär i dag en hel del administration och det är viktigt att du både kan och är villig att hantera det, men samtidigt, med bättre processer och systemstöd, bygga bort så mycket som möjligt av denna administration över tid.

Du leder ett mindre HR-team och arbetar brett med;



- Rekrytering, kompetensförsörjning och employer branding
- Arbetsmiljö, rehabilitering och partsrelationer
- Ledarutveckling och stöd till förstalinjens chefer
- Löneprocesser och avtalsfrågor
- Implementering och utveckling av HR-system
- Aktivt bidrag i koncernens globala HR-arbete och harmonisering av processer

Vem är du?
Vi söker en trygg, erfaren och relationsskapande HR-ledare med hög integritet och förmågan att bygga förtroende. Du har erfarenhet av att arbeta nära produktion och ledning, och du trivs i en roll där du både hanterar operativa frågor och tar ansvar för utveckling på strategisk nivå.

Skallkrav:



- Akademisk examen inom HR/personal- och arbetsliv eller motsvarande erfarenhet
- Dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete, både operativt och strategiskt
- Flerårig erfarenhet från HR-partner/HR-chef-roller, gärna i produktions- eller industrimiljö
- Erfarenhet av arbetsrätt och facklig samverkan
- Gedigen erfarenhet av arbete med och i HR-processer: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, löneprocesser inkl. lönekartläggning
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- God kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocesser
- God ekonomisk förståelse för att se effektiviseringsvinster (t.ex. koppling HR–kostnader, lönehantering, budgetprocess)

- Förmåga att driva och utveckla HR-strategier i linje med verksamhetens mål
- God systemvana och HRM-erfarenhet
- Flytande svenska och engelska, i tal och skrift

Vad erbjuder vi? Hos Rimaster får du en roll som gör verklig skillnad. Det du gör – och inte gör – kommer att märkas i verksamheten – direkt eller över tid. Rimaster Electrosystem befinner sig i en spännande fas med stark utvecklingsvilja. Kulturen präglas av ansvar, mandat och en feedbackkultur som driver förbättringar framåt. Här möter du en arbetsplats där HR är en strategisk partner, och där du får möjlighet att kombinera det bästa av två världar: känslan av ett familjärt bolag och styrkan i en internationell koncern.

Om Rimaster Electrosystem
Rimaster Electrosystem är koncernens största bolag i Sverige med cirka 170 medarbetare i Rimforsa. De utvecklar och producerar avancerade elsystem, kablage och boxar/skåp för internationella kunder inom specialfordon. Deras produktion präglas av komplexitet, kvalitet och flexibilitet – alltid nära kundens behov. Hos Rimaster möter du en arbetsplats med starkt engagemang, korta beslutsvägar och en kultur som uppmuntrar ansvar och utveckling.

Ansök redan idag!
Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Anastasia Almasidis, nås på 0790-98 41 64 eller på [email protected]

Jonas Henrikson, nås på 076-778 15 05 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs
Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!




Relaterade taggar: #LI-Onsite Visa mindre

Rimaster är en partner och ledande leverantör kring utveckling och tillverkning av kablage, elskåp, elektronik, hytter och mekanik för specialfordon och industriella system. Kunderna är ofta världsledande produktägare inom sin bransch – exempelvis specialfordon för materialhantering, gruvbrytning, skogs- och jordbruk samt applikationer inom industriautomation.

Rimaster är ett svenskt privatägt företag med ursprung och huvudkontor i Rimforsa, 35 km söder om Linköping. De har idag ca 1 500 anställda i tio företag världen över. Läs mer på www.rimaster.se

Till Rimaster Group söker vi nu en Global HR-Manager.

Om rollen

I rollen som Global HR-Manager kommer du ha det övergripande ansvaret för att utveckla och driva HR-arbetet för hela Rimaster Group med produktion i Sverige, Polen, Kina och Serbien och säljbolag i Frankrike, Tyskland och Belgien. Du kommer leda arbetet att skapa bästa möjliga förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla den viktigaste resursen inom bolagen, medarbetare med spetskompetens inom sin profession.

Din huvudsakliga ansvarsuppgift är att ta initiativ, utveckla och leda arbetet inom Rimasters Globala HR-strategi. Det innebär bland annat att:

Samordna och stödja de lokala bolagens HR-team genom att säkerställa effektiva, kvalitetssäkra HR-processer samt erfarenhetsutbyte mellan bolagen.
 Vara kulturbärare och säkerställa att Rimasters värdegrund genomsyrar inte bara HR- arbetet utan även hela koncernen.
Utveckla och driva Employer Branding initiativ
Utforma och implementera ledarutvecklingsprogram samt coachning av ledare på alla nivåer.
Ansvara för medarbetarundersökningar och driva initiativ för att förbättra engagemang, trivsel och kommunikation.
Säkerställa kompetensförsörjning genom såväl strategier för rekrytering som kompetensutveckling av befintlig personal genom Rimaster Academy.
Vara en strategisk HR-rådgivare för koncernledningen och stötta i HR-relaterade frågor.


Din profil

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att vara HR-chef, gärna från internationell tillverkningsindustri. Du behöver hög kompetens inom områdets lagar, avtal och regler, chefsstöd och ledarutveckling samt kompetensförsörjning. Du behöver också vana av att i en internationell miljö utforma och införa strategier, policys och riktlinjer.

Du har en stark analytisk förmåga och strategiskt tänkande. Även en jordnära, prestigelös inställning som gör att du har lätt för att interagera med medarbetare på alla nivåer.

Vad vi erbjuder

Om du trivs i ett familjeföretag som värdesätter god kommunikation och samarbete, och vill vara en del av en organisation som strävar efter långsiktiga relationer med både medarbetare och kunder, då kan Rimaster vara rätt för dig.

Du får möjlighet att forma och påverka HR-strategin inom en global organisation kombinerat med ett familjeföretags snabbhet, långsiktighet och handlingskraft. Det ger en stimulerande mix av visionärt strategiskt arbete och mer konkreta uppgifter, allt i samarbete med kollegor från olika delar av världen. Kulturen i Rimaster präglas av korta beslutsvägar, utveckling och engagemang.

Du rapporterar till CEO och ingår i dennes ledningsgrupp, du kan arbeta från vår anläggning i Söderhamn, Horn eller Rimforsa, med viss möjlighet till distansarbete. Resande ingår i rollen till våra olika dotterbolag.

Välkommen till Rimaster!

Rimaster samarbetar med AS&B Executive, för mer information om denna tjänst kontakta Mikael Jacobsson 0725-130 690. Din ansökan vill vi ha senast den 12/1 via www.asb-executive.se Visa mindre

ABENA AB är ett bolag som ingår i den familjeägda ABENA-koncernen, vi säljer, tillverkar och marknadsför förbrukningsartiklar inom Sverige till offentlig och privat sektor. I ABENA ingår varumärket och anläggningen Finess som är placerad i Kisa. Finess utvecklar, producerar och levererar ett brett sortiment av hygieniska engångsprodukter, bland annat tvättlappar, haklappar och skyddslakan för hälso- och sjukvård. ABENA har 150 anställda och omsatte 750 miljoner SEK 2021.
 

 
Uppdraget
Som HR-chef kommer du ha en viktig roll för vår fortsatta framgång och tillväxt. Du utgår från vår produktionsanläggning i Kisa men kommer även att arbeta på vårt huvudkontor i Växjö några dagar per månad. Du ingår i ledningsgruppen, rapporterar direkt till VD och leder en erfaren HR- och löneadministratör.
 
Du arbetar verksamhetsnära och har en viktig roll i att stödja, utmana och inspirera chefer och medarbetare samt att säkerställa att HR-strategier och riktlinjer förverkligas och implementeras inom organisationen.  Det verksamhetsnära HR-arbetet förutsätter också ett affärsmässigt förhållningssätt.
 
 
Vi söker
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR och gedigen erfarenhet av brett operativt och strategiskt HR arbete där vi gärna ser att din erfarenhet kommer från tillverkande industri. Du måste behärska både svenska och engelska i tal och skrift.  
 
Din erfarenhet är viktig, men vi värdesätter också dina egenskaper mycket högt där bland annat din analytiska förmåga och förmågan att röra dig från det strategiska till det operativa måste vara hög. Vidare har du lätt för att samarbeta och ett positivt synsätt som sprider engagemang och entusiasm i din närhet.
 
Som person är du relationsbyggande, lösningsorienterad, handlingskraftig och självständigt med starka drivkrafter. Du kan ha chefserfarenhet, men det kan också vara ditt första chefsuppdrag. Det viktiga är att du har ett coachande ledarskap som bygger på tillit, delegering, tydlighet och god kommunikation.
 
 
Vi erbjuder
Om du attraheras av att ha ett viktigt uppdrag i ett stabilt företag som befinner sig i en utvecklingsfas, som bland annat innebär ett starkt fokus på HR-frågor, är det här ett intressant uppdrag för dig. Vi är en framåtlutad organisation där du både kommer att tillföra viktig kompetens inom HR-området, men där vi också kan erbjuda dig stark personlig utveckling. Välkommen!
 

Mer information

För mer information ring Conny Besterman ([email protected]), 0706-181162.

Ansök senast den 2022-10-23. Visa mindre